Kénytelen dolgozni napi 14 órában, 6 egymást követő héten át. Min mentek keresztül ezek a románok

Szerző: Leonard Bădilă/Megjelenés dátuma: 2020.06.19 02:06

A hollandiai helyi sajtó azt írta, hogy Romániából és Lengyelországból 44 idénymunkás 6 egymást követő héten át napi 14 órában volt kénytelen dolgozni. A jelentések szerint minden egy spárgatelepen történt Észak-Brabant tartományban.

A holland hatóságok a munkakörülmények felfedezése után bezárták a farmot. Elmondásuk szerint az észak-brabanti tartományban található spárgatelep idénymunkásait naponta akár 14 órán keresztül a pihenés joga nélkül tartották a terepen.

A tulajdonosra rótt kötelezettségek

A munkaügyi felügyelőségek úgy döntöttek, hogy a spárgatenyésztő tulajdonosa csak azután kezdheti meg a munkát, hogy az idénymunkások minden szabadnapját teljesen felépítették.

A gazdaság tulajdonosának a jövőben is legalább 36 egymást követő pihenőórát kell biztosítania alkalmazottainak.

Az idénymunkások életkörülményeinek ellenőrzése után a holland hatóságok úgy döntöttek, hogy "javítani" kell őket, ideértve az új koronavírus fertőzésének kockázatát csökkentő intézkedéseket is.

Több román munkavállalót fenyegetett a szennyezés

A hágai román nagykövet látogatássorozatot tett a Holland Királyság húsfeldolgozó/-feldolgozó iparának vállalkozásaiban, a román munkavállalók körében előforduló COVID-19 vírus eseteivel összefüggésben...

A diplomáciai képviselet képviselői megtalálták a profilvállalatokon belüli munkakörülményeket és az illetékes hatóságok által az új koronavírus terjedésének megakadályozása érdekében elrendelt intézkedéseket, és számos megbeszélést folytattak a helyi hatóságokkal (a polgármesterrel és a Munkaügyi, Egészségügyi és Szociális Párbeszéd Minisztériumának képviselőjével). Észak-Rajna-Vesztfália (Hollandia), valamint a reprezentatív szakszervezeti szervezet és a média képviselőivel egy.

A megbeszéléseken olyan román munkavállalók is részt vettek, akik nemrégiben egy holland munkáltatóval kötötték meg a munkaviszonyukat a területen, és jelentéseikből kiderült, hogy vannak olyan esetek, amikor a munkáltató nem tartja be a szerződéses feltételeket. Ezeket a kérdéseket az illetékes holland hatóságoknak jelentették az attasé munkaügyi és szociális ügyekkel foglalkozó irodájának gondozásán keresztül a hágai román nagykövetségen belül.

Ezzel egyidejűleg intézményközi munkacsoportot hoztak létre a holland hatóságok szintjén, a Szociális, Egészségügyi, Belügyminisztérium, a Közügyminisztérium, de más szervezetek, például a Holland Önkormányzatok Szövetsége szakértőinek részvételével. A fő cél jelentések és útmutatások elkészítése a mozgó munkavállalók helyzetének javítása érdekében, mind rövid távon, mind a COVID-19 járvánnyal összefüggésben, mind pedig hosszú távon.

A munkacsoport első ajánlásaiban hangsúlyozta, hogy mivel a határon átnyúló munkavállalók nagy száma Hollandiában termelési központokban dolgozik, de más EU-tagállamokban, például Németországban vagy Belgiumban található, együttműködésre van szükség. Holland helyi hatóságok és ezekben az államokban élők. Az említett munkacsoport szerint az együttműködésnek magában kell foglalnia a gyors információcserét és a felügyeleti hatóságok közös ellenőrzését az érintett államok munkaügyi kapcsolataiban.